Emplois specialiste des systemes de gestion des ressources humaines par titre
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (spécialiste en acquisition de talents - 2 postes) Direction des ressources humaines
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Spécialiste en développement organisationnel - Direction des ressources humaines
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CHEF DE SERVICE ALLOCATION ET GESTION DES EFFECTIFS- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES -DRHCAJ
- 2 Technicien(ne)s en gestion des systèmes ressources humaines temporaires
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 932. CHEF DE SERVICE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER AFFICHAGE)
- Directrice ou directeur adjoint des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (PROLONGATION)
- Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CONSEILLER CADRE – PROJETS SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL – 3E AFFICHAGE
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- Agent(e) de la gestion du personnel (Partenaire d'affaires en gestion des ressources humaines)
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines (Kuujjuaq) 1000-500
- CONSEILLER CADRE AUX CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT— DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Partenaire en gestion des ressources humaines
- Responsable, gestion des ressources humaines
- Technicien.ne en gestion des ressources humaines
- Stagiaire en gestion des ressources humaines
- Conseiller( re) en gestion des ressources humaines
- Stage en gestion des ressources humaines
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 864. CONSEILLER CADRE - RELATIONS DE TRAVAIL - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- CONSEILLER(ÈRE) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - SUPPORT LIÉ À LA CRISE SANITAIRE (1ER ET 2E AFF.)
- Spécialiste, planification des ressources humaines
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- Conseiller.ère en gestion des ressources humaines
- AGENTE OU AGENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Agent ou agente en gestion des ressources humaines
- Conseiller en emploi et en gestion des ressources humaines
- Conseiller en gestion stratégique des ressources humaines
- Conseiller (ère) en gestion des ressources humaines
- Directeur en gestion stratégique des ressources humaines
- CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - 1062368
- TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Conseillère/Conseiller en gestion des ressources humaines
- Conseill re ou conseiller en gestion des ressources humaines
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
- Spécialiste de la paie et des ressources humaines – télétravail
- Conseiller(ère) ressources humaines, gestion des dossiers
- Conseiller(ere) en gestion des ressources humaines - URGENT
- Conseiller en gestion des ressources humaines et vie coopérative
- Stage en gestion des ressources humaines Bridgestone (21$ à 28$/heure)
- CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Non syndiqué)
- Human Resources Specialist / Spécialiste des ressources humaines
- Agent(e) de gestion du personnel - Généraliste en gestion des ressources humaines/Human resources management officer - Generalist (Kuujjuaq) 1000-500
- Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
- Coordonnateur des ressources humaines / Coordonnatrice des ressources humaines
- Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (secteur parapublic)
- Conseiller(ère) expérimenté(e) en gestion stratégique des ressources humaines
- Directeur relation conseillers (DRC) - gestion des ressources humaines
- Conseiller.ère Ressources Humaines - Gestion des dossiers invalidités
- Conseill re ou conseiller en gestion des ressources humaines - deuxi me affichage
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DE TRAVAIL
- COMMIS AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste surnuméraire) SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Conseiller(ère) en service-conseil – expertise en gestion des ressources humaines
- Étudiant en soutien aux conseillères/conseillers en gestion des ressources humaines
- Conseiller stratégique en services-conseils - expertise en gestion des ressources humaines
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 926. CONSEILLER CADRE - PARTENAIRE D’AFFAIRES STRATÉGIQUES À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 934. CHEF DE SERVICE AUX COMMUNICATIONS UNIVERSITAIRES ET INSTITUTIONNELLES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Spécialiste en gestion des systèmes infonuagiques, Google Cloud (Montréal)
- CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - SERVICE CONSEIL - CONCOURS 2018-1954
- Avis d’intérêt - Chef de service – Partenariat d’affaires en gestion des ressources humaines (intérim)
- Conseiller principal système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) et rémunération globale
- Conseiller(ere) principal(e) systeme dinformation de gestion des ressources humaines (SIRH) et remu
- Chef de service, Maintien et croissance des systèmes existants (GROW) - Direction des ressources informationnelles
- PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES (PRH) (Poste régulier) SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Directeur des affaires administratives et des ressources humaines - COMBLÉ
- Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires corporatives
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES CORPORATIVES
- Directrice(teur) des affaires corporatives et des ressources humaines
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- Conseiller(ère) principal(e) système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) et rémunération globale
- Conseiller(ere) principal(e) systeme dinformation de gestion des ressources humaines (SIRH) et remuneration globale
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (Relations de travail) - Poste permanent à temps complet
- SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS - PROFIL GESTION DES SYSTÈMES/APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE
- Direction des ressources humaines et des opérations
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (organisationnel) (santé, sécurité au travail et développement) - Campus de Rimouski
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 730. COORDONNATEUR – PARTENARIAT SYNDICAL-PATRONAL ET AFFAIRES JURIDIQUES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ
- Avis d’intérêt - Conseiller ou conseillère cadre clinique à la gestion intégrée des ressources humaines – RLS Roberval (temporaire)
- CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)
- Analyste principal des systèmes internes, Gestion des documents et de l’information
- Directeur technique, Conception des systèmes, Gestion des actifs
- Spécialiste de l'assurance qualité et des essais des systèmes (niveau 2)
- Spécialiste des ventes techniques - Domaine des systèmes automatisés - Région du grand Montréal
- Spécialiste des ventes techniques – Domaine des systèmes automatisés – Région du grand Montréal
- Planificateur des ressources, Gestion des équipages du domaine maritime
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 648. CHEF DE SERVICE - SOUTIEN À LA SANTÉ ET RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL, LÉSIONS PROFESSIONNELLES ET PROGRAMMES SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- Conseiller ou Conseillère en développement - Gestion des systèmes en ressources humaines - Temporaire